Asiakastarinat
Fasilitointimenetelmillä huikeaa menestystä
Case Opetushallitus
Koulutus: Fasilitoinnin velho©
Sekä Innostava fasilitaattori että Fasilitoinnin velho-koulutuksen käyneen Susannan mielestä fasilitointitaitoja oppimalla ja niitä hyödyntämällä tylsästäkin virka-asiasta voi tulla mielenkiinoinen. Lisäksi ryhmän osallistamisen avulla ryhmän toiminta tehostuu ja tekemisestä tulee mielekkäämpää.
Lue lisää
Virtuaalisesti toteutettu Dynaaminen fasilitointi toimii!
Case Puolustushallinnon rakennuslaitos
Koulutus: Innostava fasilitaattori©
Innostava fasilitaattori© -koulutuksen käynyt Hanna piti erityisesti siitä, että koulutuksessa tuli paljon myös positiivista kommentointia. Faktoihin kirjattiin muun muassa, että tiimin yhteistyö toimii hyvin ja heillä on vahva halu auttaa toisiaan. Myös ratkaisuihin saatiin hyviä oivalluksia, joista osan pystyy ottamaan käyttöön melko pienellä panostuksella.
Lue lisää
Systemic Business Coach® -koulutus voimaannutti
Case Evira
Koulutus: Systemic Business Coach®
Osallistuminen Systemic Business Coach® -koulutukseen oli erittäin voimaannuttava kokemus. Se aikaansai itsessäni välittömästi uudenlaisen tavan hahmottaa ympäristöä ja vahvisti näkemystäni kokonaisuuden ja sen osien vuorovaikutussuhteiden ymmärtämisen tärkeydestä.
Lue lisää
Mahtava paketti tietoa, taitoa ja tunnetta!
Case Avitan
Koulutus: Sertifioitu systeeminen coach©
Sertifioitu systeeminen coach© -koulutus oli minulle ammatillisesti merkittävä kokemus. Tietoisuus vahvasta vaikuttamisesta ja sen eri keinoista sekä vuorovaikutuksen voimasta syvenivät. Konkreettisesti sain uusia työkaluja ja uutta intoa omaan työhöni.
Lue lisää
Dynaamisella fasilitoinnilla sitoutumista toimintaan
Case Fingrid
Koulutus: Innostava fasilitaattori©
Parasta dynaamisessa fasilitoinnissa oli juuri se, että väki muodosti kyselystä yhteisen ymmärryksen, sitoutui tekemiseen ja yhteiseen lopputulokseen.
Lue lisää
Erilaisuus voimavaraksi
Case Kekkilä
Nina Kinnunen on Kekkilä Groupin brändi- ja viestintäjohtaja, joka halusi kehittää omia ja tiiminsä jäsenten yhteistyötyötaitoja itsetuntemuksen kautta.
Lue lisää
Vaikuttava tiimicoaching-kokonaisuus
Koulutus: Systemic Team Coach©
Systemic Team Coach© -koulutuksen myötä luottamus omaan osaamiseen on tällä hetkellä ihan toisella tasolla kuin aikaisemmin. Kiitos erinomaisille kouluttajille, jotka haastoivat meidät löytämään olennaisen ja samalla saimme myönteistä palautetta omista vahvuuksistamme!
Lue lisää
Valmentava esimies© -koulutuksesta käytännönläheiset vinkit omien kehitysalueiden parantamiseen
Case AbbVie Oy
Koulutus: Valmentava esimies©
Valmentava esimies-koulutuksen aikana omat kehitysalueeni tulivat selkeästi omaan tietoisuuteeni ja sain hyvät käytännönläheiset vinkit niiden kehittämiseksi tulevaisuudessa.
Lue lisää
Teoria käytäntöön Systemic Business Coach® -koulutuksessa
Case BiiSafe Oy
Koulutus: Systemic Business Coach®
Systemic Business Coach® -koulutuksessa vaikuttavinta oli ehdottomasti konkreettiset coaching-harjoittelut päivien aikana. Teoria vietiin heti käytäntöön ja päästin kokeilemaan monipuolisesti erilaisia menetelmiä.
Lue lisää
Työkaluja tuloksellisen ja luottamusta rakentavan palautteen antamiseen
Case Tekes
Koulutus: Valmentava esimies©
Olen saanut Valmentava esimies© -koulutuksesta arvokasta apua ja työkaluja esimerkiksi tuloksellisen ja luottamusta rakentavan palautteen antamiseen “rautalankamallilla”.
Lue lisää
Fasilitointi on taiteenlaji, jota robotiikka ei tule korvaamaan
Case Elisa Oyj
Koulutus: Fasilitoinnin velho©
Fasilitoinnin velho© -koulutuksen osallistuja Tuomas näkee, että fasilitointitaidot ja eri ryhmän innostamisen taidot ja osallistamismenetelmät ovat erityisen tärkeitä tulevaisuuden kannalta. Fasilitointi on nimenomaan semmonen taiteenlaji mitä automaatio ja robotiikka ei tule korvaamaan.
Lue lisää
Herätti ajattelemaan!
Koulutus: Fasilitoinnin velho©
Parasta Fasilitoinnin velho© -koulutuksessa oli mieleenpainuvat kotitehtävät ja kehu pystyyn harjoitukset, joissa korostuivat ”pehmeät arvot” ja niiden esiintuomisen helpottaminen arjessa.
Lue lisää
Panostamalla valmentavaan johtamiseen merkittäviä vaikutuksia organisaatiokulttuuriin
Case Elisa Oyj
Elisa luo tarinallaan erinomaista esimerkkiä, miten panostamalla saadaan merkittäviä vaikutuksia kulttuuriin! Katso videolta, miten Elisa on panostanut valmentavan johtajuuskulttuurin rakentamiseen.
Lue lisää
Yksilö ei ole irrallaan ympäristöstään
Case Keskisuomalainen Oyj, Kekkilä Oyj
Koulutus: Systemic Business Coach®
Ennen Systemic Business Coach® -koulutusta olin törmännyt monesti coachingiin ja coaching-malleihin. Jokin siinä hämäsi, ei tämä voi olla näin yksinkertaista! Tässä koulutuksessa oli erityistä se, ettei katsota pelkästään coachattavaa eli yksilöä, eihän yksilö voi muuttua eikä muuttaa asioita irrallaan siitä ympäristöstä, jossa hän toimii!
Lue lisää
Fasilitointi on sekä taitoa että tunnetta
Case Opetushallitus
Koulutus: Innostava fasilitaattori©
Innostava fasilitaattori© -koulutuksen käynyt Maire Kokko ajattelee, että fasilitointi on sekä taitoa että tunnetta. On tosi tärkeää muistaa, että fasilitaattorin on oltava intensiivisesti läsnä ja huolehdittava työskentelyn etenemisestä. Hänen on kyettävä aistimaan, miten ryhmä keskustelee, kuunnella ja kuulla, milloin on aika pysähtyä jonkin asian äärelle ja milloin taas aika siirtyä eteenpäin.
Lue lisää
Johtoryhmän matka epäluottamuksesta kohti tähtijoukkuetta
Case Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä
Tilanne Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymässä oli muutama vuosi sitten hyvin turbulentti. Toimintaympäristössä tapahtui paljon. SOTE-keskustelut ja siihen liittyvät epävarmuustekijät saivat aikaan pohdintoja erilaisista organisoitumismuodoista. Pelejä pelattiin eri suunnissa ja keskusteluyhteys johtoryhmän sisällä ei ollut avointa. Epäluottamuksen ja puhumattomuuden seuraukset alkoivat näkyä.
Lue lisää
Johtajuutta ja stressinhallintaa etsimässä
Case Basware
Sain erinomaista coachingia Marjut Alatalolta johtajuudesta ja stressinhallinnasta. Opin uusia, konkreettisia tapoja toimia paremmin työelämässä. Omaan ajatteluun käytetty aika kyllä kannattaa, suosittelen!
Lue lisää
Substanssiosaaminen epäolennaista
Case Moimilo Oy
Koulutus: Systemic Business Coach®
Systemic Business Coach® -koulutuksesta olen saanut uusia tapoja, kuinka valmentajana voin palvella ihmisiä. Koulutus oli erittäin antoisa, koska kouluttajat olivat huippuammattilaisia. Meillä oli runsaasti käytännön harjoitteita ja opimme saamaan ja antamaan suoria kehittämispalautteita. Jos haluat oikeasti oppia coach-taitoja, niin suosittelen Systemic Business Coach® -koulutusta.
Lue lisää
Oppimismatka asiantuntijasta esimieheksi
Case Boehringer Ingelheim
Koulutus: Valmentava esimies©
Leimallista Valmentava esimies© -koulutukselle oli sen korostaminen, että esimiestyö on samanlaista riippumatta mitä tiimi tekee. Kohtaamme samoja haasteista ja voimme toimia toistemme sparraajina, vaikka tekisimmekin yrityksessä eri osastoilla työtä. Loimme oman toimiston yhteistä kulttuuria yhteisen kokemuksen jakamisen ja rakentamisen myötä.
Lue lisää
Coachaava ote on paljon hedelmallisempi
Case Työeläkeyhtiö Elo
Koulutus: Systemic Business Coach®
Uskon, että kuuntelen ja kuulen keskustelukumppanejani eri tavalla nykyisin. Koen myös tärkeäksi sen, ettei minulla ole enää kiire jakamaan neuvojani tai mielipiteitäni, vaan että vastapuoli voisi hyötyä enemmän siitä, että kysyn häneltä sen sijaan voimallisia kysymyksiä. Kuunteleminen ja kysymysten esittäminen on avannut minulle ihan uuden maailman ajattelun laadun kehittämisessä.
Lue lisää