Uusi normaali?
Olen aina ollut sitä mieltä, että osaan ja haluan tehdä yhteistyötä ja otan mielelläni toisten apua vastaan. Kuitenkin taas jälleen kerran jouduin nöyrtymään sen edessä, että en tajunnut pyytää apua.
Tämä päivä piti olla tehokas myyntipäivä kollegani kanssa hyvällä sykkeellä. Näin olin suunnitellut. Lähdin pyöräilemään kollegani luo ensimmäistä kertaa luottaen pelkästään GoogleMapsin ääniohjaukseen. Noh, sitten elämä tuli väliin.
Anna Lönnroth ja Peter Peitsalo keskustelevat podcastissä oppimisesta organisaatioissa sekä analysoivat Ikujirō Nonakan ja Hirotaka Takeuchin kehittämää oppimisen SECI-mallia.
Kesän podcastissä Executive Coachit Anna Lönnroth ja Peter Peitsalo keskustelevat yhdessä siitä, kuinka heidän perheissään he yhdessä suunnittelevat onnistunutta kesälomaa.
Syksyn ensimmäinen alumni-ilta pidetään uunituoreen kirjan merkeissä. Elokuussa ilmestyy kirja Valmentava mentorointi, jonka pääajatuksia pääset kuulemaan ja keskustelemaan torstaina 12.9. klo 17-18.15.
Luottamus johtoon ja työn imun kokemus organisaatiomuutoksissa nousi ratkaisevaksi tekijäksi työntekijöiden keskuudessa.
Oletko joskus kokenut, että sinua ei arvosteta? Koitko siinä tilanteessa, että voisit itse tehdä asialle jotain?
Lastenpsykiatrian yksikössä havahduttiin siihen, että ongelman ilmaannuttua ratkaisujen kehittäminen siirrettiin keskijohdolle. Tämä usein jumitti yksinkertaisissakin asioissa päätöksentekoa sekä toiminnan parantamista ihan turhaan.
Kaikki asiakastarinatValmentavan johtajuuden kouluttaja BoMentis on saanut kunnian tehdä hedelmällistä yhteistyöytä Elisa Oyj:n kanssa.
Katso videoValmentava johtajuus on kokonaisvaltainen asenne ja toimintatapa, joka valjastaa sekä yksilöiden että ryhmine potentiaalin täysimittaisesti yrityksen käyttöön ja tuloksen tekemiseen.
Lue lisääSysteeminen ajattelu antaa eväät muutosten hallitsemiseen, tarjoaa työkalut eri näkökulmien hyödyntämiseen ja antaa valmiudet vaikuttavaan johtamiseen.
Lue lisää